2008年06月13日
ミニマム1000、マックス2000の着手金が決まり。上場会社の役員候補２，３名。勿論ＳＦＪとして。
若干のグループ内ルール変更を伴うが、大型ということで特別に手数料沢山もらうつもり。これで何とか64％までは数字ができる。月曜日の交渉次第では76％までは出来る。あと１千万で予算達成になる。ここまできたら力技。オレの責務はこれで十分だろ？あと1000で予算達成。残りはメンバー個々に自分の人生を掛けてもらって積み上げてもらうしかない。オレはそろそろ来クールのことを考えたいよ。
昨日受注した採用代行業務請負契約の仕事で早速尾崎さんにスカウトメール1000通
打診をやってもらってる。ただ今金曜の９時。申し訳ない… スーパー秘書尾崎なくしてデライフなし。ＳＦＪ入社４年のベテラン。フィギアスケート部出身。（ＰＣの画面がまた壊れた）
posted by h-satou at : 20:25
2008年06月11日
久しぶりにさいたま市の実家に帰る。人生の一大事についてひとつ決め事。１時間でおいとま。
実家の犬
いつもは懐かないくせに今日に限って。
65歳の父がロードレーサーで１００キロ走ってきたと自慢。やるな。
来クールの体制を考えている。シナリオは今のところ３つ。
①予算達成率５０％以下なら大幅人員削減（といっても数名）
②予算達成率７０％以下なら若干の人員削減
③予算達成率８０％以上なら現状維持ないし若干の補強
創業期の経営とはこういうものだろう？タフな奴が必要だ。
posted by h-satou at : 21:24
2008年06月09日
９月にデライフ主催の講演会をやろうと思っている。創業３０年以上の中堅中小の創業オーナー社長数名に講演をお願いする。だいたい目星はついてる。ハッキリ言って私の独断と偏見で選ぶので、よくある社長講演でチョイスされるラインアップとはかなり違うと思う。まず皆さん無名。概ね皆さん５０代中半から６０代前半。(お一方は創業５０年以上の８０才創業女社長）昭和の激動期を生き抜いてきた”ベンチャー起業家”たちはほんとに逞しい。彼らのエンジンは、現代のベンチャー起業家たちと何か本質的に異なる。
コーイング・コンサーン。30年事業を継続し続けるということが一体どんな事なのか、彼らが求める若手とはどんな人材なのか、どんなに場がしらけようとも講師の先生方には自論、人生観、経営哲学をぶちまけてもらう。
posted by h-satou at : 19:08
