後継者バンクを見てくれた会社経営者より問い合わせがあった。(http://www.d-life.biz/business.htm)
ブログを見た会社経営者からも問い合わせがあった。双方の経営者とも私の価値観に共感してくれたようです。特に告知も何もしてないので驚き。４月には5000通のＤＭを企業経営者に送付するので反応が今から楽しみ。

我々のビジネスは価値観を共有する人たちと共に在るべき。だから、われわれは自分達の価値観を明確に持って、それを対外的に情報発信する。「人材紹介ビジネスに必要な姿勢は常にニュートラルでいること」という自論を持つ人も多いけど、私にとっての人材紹介ビジネスはバイアスのかかった啓蒙的なスタンスです。

デライフ社員の採用活動を始めた。創業メンバー、経営幹部候補。
来週、詳細をホームページにＵＰする予定。

元大手広告代理店局長のＦさんが２人目入社確定。今回はＦさんでなければクローズできなかった。ので９０％自力。おめでとうございます！

デライフメンバー

ＳＦＪ内部統制室長の近藤さん。「デライフ」の名づけ親。人材紹介ビジネスのベテランです。７年前に前職で私の１次面接をした人です。