できる人って職場にもいますよね。あの人に任せておけば大丈夫、その人が言うならば仕方ない．．．　などといわれるような人。
　
　なかなか、仕事に対して口出しできないのも事実。
　
　そんな人に限ってか、限らざるか、仕事はできるけど休みがちとか、勤務態度が悪かったりと言う人もいますよね。
　
　もちろん、仕事もできて、勤務態度も勤務姿勢もいい人もいますが．．．
　
　会社や職場によって、どちらかが重きを置いて評価されたりしているケースがあります。
　
　でも、人と人が集う会社の場合は、どちらも大事。どちらかだけではダメなんです。
　
　周りの人上司も口には出さなくても、どちらかでもマイナス要素があればそれを引きずることが多いんです。
　
　結果を出せばいいんでしょ．．．　結果が出ているからある程度自由にさせてもらう．．．　なんて考えない方がいい。
　
　結果も出し、気持ちよく働き、ルールを守る。これしかないんです。
　
　まずは、すぐにできる勤務態度からただし、結果を出せるようにする。
　
　若手社員！！　そう、心得てください。