正社員で解雇通告されたら．．．
　
　断固拒否し、働き続ける意思を伝えるべし！　らしい。
　
　上司や人事部から退職勧告を受けたら、どんなことがあっても納得してはいけないという。どんな言葉をかけられても、拒否すべし。もし、何を言っても無駄だと感じて、はんこをついてしまうとそれは解雇ではなく、合意解約という位置付けになってしまいかねない。
　
　解雇と合意解約では、その後の対応が異なると言う。
　
　とはいえ、何も知らなければ”首を切られたという”印象を持って合意解約になってしまう。はんこの威力は大きい。
　
　即決せずに、相談できるところに相談した上で、態度を決めたほうがいい。
　
　２４時間以内に退職しなければ．．．　というのは、まさに相談する時間を制約し、情報を入れさせない手段のようだ。
　
　しかし、首を切る方も安泰ではないのが現在。いつ立場が逆転するか分からない。首を切るのも仕事ということか．．．
　
　このような状況は、心が痛む．．．
　
　経済不況のスピードが速い。対応が間に合わない。
　
　泣くのは、いつも弱者。