転職は、キャリアアップ、報酬アップを期待して行う人もいるでしょう。その反面、期待とは裏腹に報酬ダウンや転職できないという人もいます。転職は、人生の中でも大きなイベントかもしれません。
　
　そんな中、気になるニュース。
　
執行役員の転職に賠償命令＝顧客引き連れ、同業他社へ－東京地裁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_date2&k=2009060900992
　
　記事によるとポイントは、
　
・会社規定で禁じていた（執行役員を辞任する場合、社の規定で半年前に届け出ること）同業他社への転職
・顧客と転職先で取引を始めた
・業務の引き継ぎをしなかった
　
・賠償額については、満額の支払い命令（元執行役員に5,000万円）
　
　非常に厳しいというか、当たり前というか．．．
　
　雇用者ではなく、執行役員ということも大きなポイントでしょうが、やはり転職は、きれいに、正しく、美しくしなければなりません。
　
　とはいえ、転職者にとって、元の会社の顧客は自分が獲得したんだという自負もあるでしょう。名刺は会社のものだけれども、頭の中に入っている情報は自分のものだという考えもあるでしょうし、頭の中に入っている情報は消せません。
　
　名刺の情報をパソコンに打ち込んでデータ、ファイルにした場合は、議論が分かれるところでしょう。
　
　かくいう小生も転職は、何度もしてきています。営業職ではないので、問題は起こりませんでしたが。
　
　転職は、未来を開くものであるべきです。
　
　転職を目指している人は、自ら転職を汚すことなく、悔いのない転職にしてください。

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