麹町パートナーズの木村です。

今日は昼過ぎに雪が少しチラつき、とても寒い一日でした。

本日は某ベンチャーキャピタルにお伺いして参りました。
同社の投資先の人材戦略についてのお話です。

企業のステージにより、必要とされる人物像は大きく変わってきます。
人によっては、柔軟に対応できる方も存在し、また対応できないという方もいます。
対応できない方に対して、どのような対策を打つか、ここが一つのポイントになります。
本日のお話はそのような内容でした。

『変化に対応できない人材に対して何を行っていくべきか。』という内容です。

アウトプレースメント（再就職支援）を実施し、企業を去って頂くことも一つの方法ではありますが、場合によっては、その方の考え方を整理し、変化に対応していただくように促す方法も取れます。

麹町パートナーズは企業の人材戦略に対して、「人員削減（アウトプレースメント）」、「人材採用支援（スカウト）」、「研修・セミナー」等によるご支援をさせて頂いております。
どの手法を、どのような形で用いるかは、その企業の状況をよく理解した上での提案になりますので、本日のお話だけでは、簡単なご紹介に留まってしまいました。
今後、何度か足を運び、詳細なお話をお伺いし、企業の目指すべき方向性を確認し、その目的に近づくアプローチ手法を提案させて頂くことになります。

「企業にとって、最適な手法は何か？」
とても難しい課題ではありますが、経営者と一緒になり、その問題に向き合っていきたい。
とても寒い日に改めて決意したことです。