昨日、ある上場企業の社長・副社長とお会いしてきました。
以前より付き合いのある会社で、何度か会社に訪問しておりましたが、今回人員増員等の理由でオフィスを移転致しました。移転後初めての訪問だったのですが、驚くほど綺麗なオフィスでした。
社長としては場所・雰囲気共に慣れ親しんだ前オフィスの方が居心地が良かったそうですが、社員の方々のモチベーションは上がり、社内の雰囲気も以前より活気が出てきたようです。

様々な企業とお付き合いしていると、いくらしっかりとした仕組みやルールを構築しても、人材のモチベーションが低ければ充分に機能しないと実感します。
今回は、環境の変化により多くの社員に影響をもたらしましたが（もちろん、それが目的で移転したということではございませんが）、これは一時的なことであり、継続して社員の行動・思考をビジョンと適合させるためには、教育、マネジメント力等が必要です。

企業によって現時点で抱えている人材に対する課題は様々ですが、何が問題をもたらし課題となっているのか、具体的な人材ニーズが発生する前段階から麹町パートナーズは企業と一緒になり考え、解決のご支援を行ってまいります。