ヘッドハンティング活動日記
スカウト会社取締役の現場からの報告です(採用会社や転職を考えている皆様の参考になればと思います)
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不動産金融業界のイベントに出展


昨日はCANDIDATEとの面談1件、企業との打ち合わせ1件、面接同席2件、広告代理店との打ち合わせ1件、メールと電話のやり取りは多数といったところです。

面接ではある一部上場メーカーが、特定の技術者を探していて、調べだしたスカウト人材とようやく面接に至ったというのがありました。
高卒のたたき上げの技術者のCANDIDATEは、大企業からいきなり声がかかったので大変緊張していましたが、その技術と人柄に企業担当者は惚れられていいムードでした。
苦労して経験を積んできたCANDIDATEは自分の経験が、他社から評価されるということ自身驚いていましたが、やはり苦労してきた努力人は評価されるんですねえ。お互いいいムードなので、問題点はあるもののこのままスムーズにいってほしいです。

企業との打ち合わせは、なかなか順調にいかないスカウト案件の中間レビューと今後の対策の会議です。うまくいかないのは業界内の横のつながりも無く、閉鎖的で、候補者の情報がなかなか上がってこないことが原因なのですが、企業の担当の方も社内を駆け回って情報をかけ集めてきます、と嬉しい対応を約束してくれました。
こっちも調査会社をフルに使うなり、足で稼ぐなり情報収集に頑張る気になってきました。
逃げているわけではないですがすべてサーチファーム・ジャパン任せでは無く、やはり一緒に努力しようという姿勢のクライアントにはこちらも力が入りますね。すべての取引にいえることですが。

広告代理店との打ち合わせは、不動産金融業界のあるイベントに、サーチファーム・ジャパンがブースを出展するのでその打ち合わせです。
どのようなイベントにどのようなことをするかはまだ話が出来ませんが、この手のイベントに人材ビジネスの会社が出展するのは初めてだそうで、出席者を驚かせようといろいろと企画しています。
社内で協同でこのイベントに参画する大谷さんが急遽打ち合わせに出られないというので、30分で好きなように決めてしまいました。

昨日は客先から直行なので、アップするのは一日遅れです。すいません。今朝はトリノオリンピックの女子フィギアの規定でしたが、荒川選手の好演技にエネルギーをもらってから出社しました。出社したら会社では2日連続で2番目の出社。なかなか社内の出社競争(出世ではない)のライバル平山さんを抜いてトップにはなれません。





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