まずは先週会ったCANDIDATEの話です。かなり良いポジションのお話をご紹介しようとしたら、実はある会社から内定をもらっていて1ヵ月後に入社することになっているが、あまり条件が良くないし口頭だけで出社すると約束しているので、より良いポジションを求めて活動しているということを話されました。
それでは、出社するという約束を守らないということでそれはビジネスマナーに反するのではないか、相手に失礼だし、そのような考えの人には自分のポジションを気に入ってもらってもまた土壇場で辞退するかもしれないから紹介できないとつっぱねました。
そうじゃないですか。企業のほうはやっと見つけて入社してもらえると思っているのに、裏ではまだ転職活動をしているなんて、その会社の身になればやっていられません。
また、その方にはこうもいいました。結局他にいい案件がないから元の鞘に戻ったとしても、きっと不満感が先行するからその会社では納得がいかないのではないかと。その会社に決めてしまうか、現時点で辞退してしまうか、どちらかにしないと自分にとってもよくないですと伝えました。
その方も、最後には真剣にそのように伝えてくれた人は今までいなかった、確かにそうですと納得してくれました。
でも、そうですよね。そんなにエゴをはって転職活動をするものではないですよね。

話し変わって、本日は、私の転職に対する持論を企画してまとめる打ち合わせを出版企画会社としました。まだ出版するかどうかは確定していませんが、私なりの転職論、人生論になる予定です。
本日も遅いので、詳細はまたの機会にしましょう。