現在、仙台行きの新幹線の中です。
仙台にCANDIDATEが2名いらっっしゃって、クライアントの専務も仙台に出張するというので急遽仙台で面接しましょうということでの仙台出張です。

この1ヶ月の間に、スカウト採用に興味があるというので訪問した社長と打ち合わせをしたら、まずスカウト採用以前にやるべきことがあるという話しになりました。具体的には採用体制・採用方針を固めること、またもっと大事な会社の強みを明確にしてそれを人材にどうアピールするかそのあたりをまとめていくことを一番最初に手がけなくてはいけないということです。
つまり、当社にとっては採用コンサルティングですね。そこからやらないと、スカウトしてきても採用につながらないということを社長と話しました。サーチファーム・ジャパンはスカウトするだけでなく結果につなげるためにはそのようなこともやります。

サーチファーム・ジャパンはこんなこともやっている会社です。採用に関わることなら何でもご連絡ください。