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« 2006年04月 | メイン | 2006年06月 » 2006年05月31日余裕を見せるコンサルタントサーチファーム・ジャパンの社内ＳＥにして、ＩＴコンサルタントのＫさんが素晴らしいことをブログに書かれていた。 いやあ、これは勉強になりました。 では、次回は5日後ぐらいになりますがよろしくお願いします。 2006年05月30日わらしべ長者キャリア先日、驚くべくキャリアアップを絵に描いたようなCANDIDATEにお会いした。不動産販売会社をスタートに投資顧問会社、中堅証券会社、トップ証券会社と渡り歩き年収が29歳で1200万円という方です。そして思い切って外資系に移って2000万円を目指し、いずれは独立ということですから素晴らしいキャリアを歩んでいます。恐らく振り出しの会社にいたら600万円ぐらいの年収でしょう。 2006年05月26日握手、握手、握手先日、はじめて会ったCANDIDATEにいきなり握手をされて驚いた。 さて、ヘッドハンティングの業界ではでも握手はよくあることです。 私生活では、出社時に子どもが起きていた時は玄関で見送ってくれるのですが、小4の息子とは（今だに）ほっぺにチューをするのですが、まだ幼稚園というのに娘はむずがってチューをしてくれないときがあります。このときは握手になります。 2006年05月25日創業社長の鋭い突っ込み先日、創業40数年という企業の創業社長、はっきりいって好々爺といったら失礼かもしれないが、そんなおじいちゃん社長と面談した。それまで何度か担当者とは打ち合わせをしてきたが、やはり最後は社長に会わないと決まらないということでした。 先週は平日5日中、4日も会社の仲間と飲みに行って忙しかったです。 2006年05月17日ビジネスセミナーを無料で聞ける本日、ある企業の社長・役員面接に同席しました。 なぜ成長したのか、今後何を目指すのか、社員に何を期待しているのか。 しかし、生で経営者のビジネス論を聞くことが出来て、なおかつ儲けさせていただいているのだから、ヘッドハンターは意外と得な職業かもしれませんね。 2006年05月16日地方都市の転職明日は福島県の地方都市の営業担当役員人材の面接です。 写真はその福島の隣、栃木県の茂木町の棚田に、アウトドア仲間と協同オーナーになっているので、その田植えに行った写真です。子どもが喜んでくれましたが、大人は腰が痛くて大変でした。でも、自然はやはりいいですねえ。地方都市の転職もいいですよ。
2006年05月10日転職と家族問題前回のブログに書いたお子様の病気の方のお話のことをもう少し書きます。 先日、ある企業からの指名スカウトのCANDIDATEの方と食事をしながらお話をしました。 しかし、父親としてその子の面倒を見るために、仕事をなげうっても守ってあげようとしているそのCANDIDATEのことを考えると、スカウトすることは横においてしまいました。 同じ父親として、いろいろと考えさせられました。 「キャリアアップがすべて」なんていうことを口にいつもしていながら、そことは全く違う考え方もあるということを痛切に感じました。 私も札幌に勤務したときに、東京に戻らないで札幌に住み続けたいなあと考えたことがあります。 ですので、キャリアがすべてではないということも十分に分かる気がします。 2006年05月05日登山をして考えたこの3-4日を利用して、丹沢の表玄関、大倉尾根を通って塔ノ岳（標高1491m）を登ってきました。 とかく、このヘッドハンティングの仕事をしていると「キャリア市場主義」、頑張ることが一番、という資本主義の中心のビジネス感をもってしまいますが、自然の中にいるとそんことが小さく感じて、もっと人生には違うものもあるんだ、なんていう大局的な見地に至りますね。 給料が多いのが一番、なんてことではない、より人間らしく生きる価値観の転換を考えさせられました。 実は先日、スカウトしたCANDIDATEの方がお子さんが病気で学校に行けなくなり、その子の為に今後どうするかを最優先するために、転職どころではないというお話になりました。場合により、その子の為にそばになるべく居てあげること、その子の手に職をつけることを考えて脱サラして農業することも考えているということでした。 その話を聞いていただけに、今回の登山の中で自然に身を任していると、キャリアだけではないということもあるかと思ってしまいました。 しかし、山の頂上はふもとと天気が全然違い増すねえ。風が強くて寒かったです。 2006年05月02日アシスタントの方が決まりました伊藤紳という人間は感性で動いていて、細かいことが実は出来ないんですね。 ヘッドハントのビジネスというのは、いろいろな方との縁が大事なのですが、一度お会いした方とすぐその場では具体的な話がなかったとしても、数ヵ月後あるいは数年後に具体的なお話を紹介できることがあるんですね。そのようなことをしたくても、今までは自分の記憶やアナログ的な管理でしか、お会いした人のデータが管理できていなかったのですが、アシスタントの方が来てくれることをきっかけに、伊藤紳のCANDIDATEデータの整備を作り上げたいと思います。 アシスタントの方、期待していますよ。 2006年05月01日４５歳の進路本日はＧＷ真っ最中の平日ですが、通勤電車はいつもより空いていますね。 先日お会いした大手電機メーカーのCANDIDATEにお聞きしたところ、誰もがマネージメント職になれるわけではないので45歳になって幹部職に進めるのは２割ぐらいだけで、それ以外の人は5,6割が関連会社に進み、１,2割が給料減額に甘んじて残り、２割ぐらいの人が社外にスピンアウトするとのことだそうです。 年功序列が強く残っていると思った大手メーカーでも熾烈な競争があったとは恥ずかしながら知りませんでした。でも、ということはそのような会社の方はもっともっと自分のキャリアに早くから努力をしていかなくてはいけないということですね。４５歳になってから相談されるよりも、そのような方はぜひ３０代で一度自分のキャリアを市場に出してみて価値評価をしていただきたいですね。 下の写真は、私の狭い庭の一角の野菜畑コーナーで収穫間近のさやえんどうです。 |
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