先日の女子ソフトボールでの世界選手権での日本女子の活躍は、準優勝とはいえ、優勝チームのアメリカにも一度快勝しているだけにとても嬉しいものでした。そのソフトボールでの確か豪州戦で、上野投手が日本がリードした場面で後続のピッチャーに後を託したものの1点差に詰め寄られたために再度ベンチから登板というシーンがありました。これがリエントリー・システムということで野球に慣れている人には一度下がってもまた出場できるということで馴染みにくかったと思います。
ソフトボールにはこういうルールがあるんですねえ。野球と違ったルールですが、ゲームの幅を広げます。
小生もソフトボールをやっているのですが、レギュラーがそろうと試合には出られないのでそういう時はピンチランナーに出たりするのですが、チェンジとなればまた元の選手が出られるので、いろんな人が出やすくしているというルールです。
さて、転職においてのリエントリーといったら、一度転職で辞めた会社に後戻りする「出戻り」でしょうか。昔は「一度辞めたやつなんて戻らせるもんか」というプライドが邪魔するところが多かったのでしょうが、最近は結構あるようですね。小生の出身会社も、そういうケースがあるようです。
実はクライアントの採用担当者様が、そのリエントリーなんですね。外を知った上でやっぱり出身会社のほうが良いと分かって戻ってくるわけですから、うちは良い会社ですよと人材に説明されています。確かにそうですし、他社で経験したことを活かせるわけですから、リエントリーも良いのではないでしょうか。