先日、ある地方都市企業で4ポジションという大型のスカウト契約をいただきました。

地方都市といっても人口50万人を超える都市ですが、その企業は優秀な人材の採用に困っているということです。

地方都市でのスカウト採用は
①徹底的に地元の人材の中から候補者を探し出し、スカウトする
②地元以外の人材をくどいてお連れする
ということになります。

地元となると、その会社の噂もいろいろと浸透しており、その固定観念に縛られてなかなか応募にまで行き着かないという問題点があります。その噂というのを否定して、事実を伝えて如何に理解していただくかということが大事です。限られた地元候補者をどうやって探し出すか、特に人脈やネットワークが大事になってきます。

地元以外から候補者を探し出すことは簡単ですが、どうやって転勤というネックを解決するかがポイントです。ただ、どうしても機会に恵まれず環境を変えて成長したいという人は必ずいます。どうやってそういった人を探し出すかはサーチファーム・ジャパンの腕の見せ所です。

具体的に地方企業で採用にお困りの方はご連絡ください。

サーチ（スカウト）型の企業で、東京以外に大阪、名古屋、福岡と4拠点も置いて日本全体をビジネスフィールドにしているのは弊社だけのはずです。

P.S.
産まれて2ヶ月の息子が入院してしまいました。
心配なのですが、思い切ってベビーシッターに預けていると考えて残りの4人家族でスーパー銭湯に週末に行って心身ともにさっぱりしてきました。オムツが取れるまでは家族全員ではこのような場所にはいけないですからね。