中途採用

ヘッドハンターの募集について

業務内容
  　サーチファーム・ジャパンは2003年にエグゼクティブサーチを中核事業として創業、以来クライアント企業の経営管理、人事・組織、M&Aに関わるコンサルティングサービスを提供して参りました。
この度は当社の業容の拡大に伴い、新たに人材を採用いたします。
     
  １　 クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。
     
  ２　 人材リサーチ、スカウト、評価
ヘッドハンターはクライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャ ンディデイト（候補者）をリストアップします。ヘッドハンターの人脈、世界中の当社ネットワーク、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを 行います。
複数のキャンディデイトに接触、インタビューを行い、その人物の特性やクライアント企業の
文化的適応度合いなどをプロフェッショナルな視点から評価します。
     
  ３　　 確実な採用決定に向けたコミュニケーション
ヘッドハンターはクライアント企業にとって最良な候補者の採用を決定させ ることを約束しています。採用決定までの各プロセスでキャンディデイトの転職に対する不安を解消するために、クライアント企業にアドバイスを行います。
     
  ４　 継続的、効果的なサポート
ヘッドハンターは入社したキャンディデイトが従前の期待通りの活躍を実現するためにクライアント、キャンディデイト双方に継続的、効果的なサポートを行います。双方の認識のギャップを早期に発見し、その解決に向けた働きかけを行うことが、当社プロフェッショナルとしての責務となります。
     
    ○業界毎の業務内容イメージ（クリック）


必要な能力、経験（あれば望ましい）
  ・ 法人営業経験（コンサルティングファーム、エグゼクティブサーチでの経験があれば望ましい）
     
  ・ 経営者として事業・人員などの計画を立案実行した経験、または自身で起業し経営経験がある方
     
  ・ 論理的な考え方に基づいて計画を作成し、計画達成に執着できる方
     
  ・ コミュニケーション能力が高く情熱的で、クライアント・キャンディデイト双方との信頼関係を
構築できる方
     
    ○業界毎の応募資格イメージ（クリック）


魅力・やりがい
  ・ クライアント企業の成長発展、キャンディデイトの新たなキャリアパス構築に貢献できること
     
  ・ 様々な業界での新しい出会いがあり、多種多様な人脈形成が可能になること
     
  ・ 日本のHuman Resource Marketにおける新しい展開を自らリードし、労働市場の柔軟な活用を
実現できること


入社までのプロセス
  まずはメール、電話にてお問い合わせください。
書類選考の後、面接（１〜２回）へと進んで頂きます。


応募方法
  電　話　：　03-3221-3481
メール　：　saiyo@search-firm.co.jp
担　当　：　曽村