|
|
| 企業 | ポジション | 案件内容 |
| 大手アパレル企業 | ブランドマネージャー | 大手アパレル企業の代表ブランドを完全にターンラウンドできるブランドマネージャーの採用をSFJがサポート。求める人材のバックグラウンドは、アパレル業界出身者・ブランド立ち上げ・マーケティング経験者。かなりのスペックを求めている故、通常の求人媒体や登録型人材紹介会社では採用が難航。弊社のサービスを選択。 |
― 地方から地方へのピンポイント採用
| 企業 | ポジション | 案件内容 |
| 美術館 | 館長 | 地方の有名博物館より事業再生の為の館長採用をSFJがサポート。ターゲットは有名美術館・博物館にいる日本に複数名しかいない人材。そして通常の人材紹介企業には入り込めない専門性の高い見識を持ったスカウトであると考え、弊社のサービスを選択。 |
― IPO前の組織体制を図った複数のポジションの採用
| 企業 | ポジション | 案件内容 |
| 調剤薬局(上場準備中) | ・経営企画 ・CFO ・法務 |
地方において急成長を遂げている調剤薬局がより地域貢献、とりわけ高齢化社会に必要なサービス提供を目的に2年後のIPOを決意。管理部門・営業部門の体制強化を担う幹部役員を採用するにあたりSFJがサポート。組織の土台・骨組みをしっかりと作っておく為の、核となる人材を採用するには妥協なき人選をしたいと考え弊社サービスを選択。 |
― 業界初のヘッドハンティング採用
| 企業 | ポジション | 案件内容 |
| 中堅出版社 | 編集長 | 中堅の出版社が次回のヒット作を作りだす為、様々な業界の著名人・著作者に人脈を持つ優秀な編集人材の採用を計画。業界が狭く、ヘッドハンティングが未介入の業態で、対象人材の絞込みが困難な採用をSFJがサポート。老若男女・全業界出身のコンサルタントが在籍する苦手業界のないファームである弊社を選択。 |
― 高い技術と高いコミュニケーション能力を持つ人材の採用
| 企業 | ポジション | 案件内容 |
| 大手ITベンチャー企業 | Webディレクター | 急成長している企業向けインターネットグループが、早急に事業拡大の為採用を行うにあたりSFJがサポート。法人向け営業の最前線での業務の為、コミュニケーション能力が必須。売手市場のディレクターは通常の採用手法では、時間を要する上、結果がでにくい為、弊社のサービスを選択。 |
不動産・建設分野 | 金融分野 | 食品・流通分野 | メディカル分野 | 機械工業分野 | IT・通信・電気分野 | コンサルティングファーム分野 | 海外分野