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- 貴社訪問
- 弊社「サーチコンサルティング」の概要説明を致します。また、求人ニーズについて簡単にヒアリングさせて頂きます。
* 国内外問わず、訪問いたします（経費不要）
- 貴社訪問後
- Offer Letter提出
貴社訪問時のヒアリングを基に、有力候補者「サーチの進め方」、これに係わる「コンサルティング費用、期間」等につき「Offer Letter」として提出いたします。
- 1週目
- 契約締結
「秘密保持契約書」「エグゼクティブサーチに関する覚書」を締結。契約内容はフレキシブルに対応します。
- 詳細打合せ
求人スペックのみならず、貴社のアイデンティティ（特性・風土）にマッチする人物像も明確にした上で、候補者サーチに着手いたします。
- 2～4週間
- 候補者プレリストの提出
外部協力者、内外部のデータベース・様々なネットワークを駆使し候補者をサーチします。
- 候補者へのコンタクト実施
候補者プレリストを基に、貴社担当サーチコンサルタントが候補者に直接面談して適格性を評価します。
- 推薦候補者のリスト提出
前プロセスを経た上で、インタビュー価値のある有力候補者を絞り込みます。
- 4～8週目
- 貴社による候補者インタビュー
弊社が推薦する複数の有力候補者と面談いただきます。
- 入社条件調整
全ての調整を、責任を持って行います。
- 8～16週目
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