近年、職場でのストレスやハラスメントが従業員の離職率や生産性に影響を与える問題として認識されるようになっております。また、法的にもストレスチェックの義務化やパワハラ防止法の施行により、企業の対応が求められるようになりました。そのため、職場環境の改善、特に心理的側面の改善を担う産業カウンセラーの需要が高まっているのが現状です。

弊社へも産業カウンセラーの資格を持つ人材のサーチをご依頼されるクライアント様が増加しておりますが、通常のサーチと並行して、弊社専属の産業カウンセラー有資格者を派遣することで、クライアント様のニーズに即応するサービスをご提供することに致しました。